Información relativa al lanzamiento de Cepsa de la quinta edición de 'Challenging U' para la incorporación de talento joven.
Ofrece un total de 45 plazas, dirigidas a recién graduados interesados en desarrollar su carrera profesional en el sector de la energía. En su compromiso con la diversidad y la participación de talento femenino tienen como objetivo la incorporación de un 70% de mujeres.
En concreto, el programa ofrece prácticas remuneradas en las oficinas centrales de la compañía en Madrid, así como en sus centros industriales en Huelva y San Roque (Cádiz). Además, los jóvenes seleccionados podrán compaginar las prácticas con un posgrado en Gestión Empresarial impartido por la EOI.
La duración del programa es de máximo dos años y se seleccionará a jóvenes con experiencia internacional, dominio del inglés, buen expediente académico, movilidad geográfica e interés en el sector energético en diversas titulaciones de Ingenierías, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas o Comunicación, para realizar prácticas en áreas corporativas, comerciales e industriales de la compañía.
Como dato, durante las pasadas ediciones de los 129 jóvenes que han participado, más de un 80% se han acabado incorporando en la plantilla.
La fecha límite de recepción de candidaturas es el 20 de mayo.
En este enlace puedes encontrar información detallada sobre el programa: https://www.cepsa.com/es/talento/estudiantes/programa-challenging-u-in-company
Todas las ofertas están publicadas en: https://jobs.cepsa.com/go/junior/3848001/?_ga=2.154450872.1658918304.1618999112-45541138.1532420019 (son todas las que llevan la palabra Challenging U en el título)
